Essen während der Arbeitszeit: Wann der Snack am Arbeitsplatz zum Problem werden kann
Ein Snack am Schreibtisch ist etwas anderes als Essen an Maschinen, in Hygienezonen oder statt zu arbeiten. Welche betrieblichen Regeln entscheidend sind.
Raucherpausen während der Arbeitszeit: Wann wird daraus Arbeitszeitbetrug?
Müssen Raucherpausen ausgestempelt werden? Erfahren Sie, wann Verstöße Abmahnung oder Kündigung auslösen können und wie Betriebe klare Regeln schaffen.
Eigenmächtig Überstunden machen: Mehr arbeiten ist nicht automatisch erlaubt
Mehrarbeit klingt zunächst positiv. Trotzdem können nicht angeordnete Überstunden betriebliche Regeln verletzen, wenn Arbeitszeit und Kosten bewusst eigenmächtig ausgeweitet werden.
Rauchen trotz Rauchverbot in der Zeitarbeit: Abmahnung, Kundenabmeldung und Kündigung
Wann Rauchen trotz Rauchverbot zur Abmahnung oder Kündigung führen kann – mit Praxisfällen, Brandschutz, Zeitarbeit und dem Prüfablauf bei Die Personaler.
Für Kollegen mitstempeln: Warum Gefälligkeit bei der Zeiterfassung kein Kavaliersdelikt ist
Ein Kollege ist noch nicht da und jemand stempelt schon für ihn ein. Was wie eine Gefälligkeit wirkt, kann als bewusste Manipulation der Arbeitszeit gewertet werden.
Falsche Zeiterfassung: Warum falsches Ein- und Ausstempeln besonders ernst ist
Arbeitszeit falsch erfassen, für Kollegen stempeln oder Pausen verschweigen: Warum Zeiterfassung im Arbeitsrecht besonders sensibel ist.
Pausen überziehen: Wann aus ein paar Minuten ein Abmahngrund werden kann
Fünf Minuten länger Pause wirken harmlos. Wiederholtes Überziehen trotz klarer Regeln kann aber eine Pflichtverletzung sein – besonders bei bezahlter Arbeitszeit und laufenden Abläufen.
Raucherpause ohne Ausstempeln: Wann Rauchen zum Arbeitszeitbetrug werden kann
Rauchen ist nicht automatisch Arbeitszeitbetrug. Problematisch wird es, wenn Raucherpausen als bezahlte Arbeitszeit erfasst werden, obwohl eine Pflicht zum Ausstempeln besteht. Was im Arbeitsalltag gilt.
