Empfehlungspartner werden und mit guten Kontakten mitverdienen.
Du kennst regelmäßig Menschen, die einen neuen Job suchen? Dann kannst du auch außerhalb unseres klassischen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prinzips mit uns zusammenarbeiten. Als selbstständiger Empfehlungspartner vermittelst du geeignete Kontakte und erhältst – nach individueller Vereinbarung – eine laufende Vergütung, wenn deine vermittelten Mitarbeiter tatsächlich für uns arbeiten.
Vom einzelnen Tipp zum eigenen Empfehlungsnetzwerk
Das klassische Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm richtet sich an einzelne persönliche Empfehlungen und bleibt davon klar getrennt. Wer dagegen dauerhaft mehrere Kandidaten vermittelt, kann als freier bzw. selbstständiger Kooperationspartner mit uns zusammenarbeiten. Dabei werden Umfang, Vergütung, Abrechnung und rechtliche Rahmenbedingungen individuell vereinbart.
Die Vergütung muss dabei nicht immer ausschließlich an tatsächlich geleistete Stunden gekoppelt sein. Je nach Zusammenarbeit kann zum Beispiel eine laufende Vergütung bei Arbeitnehmerüberlassung, eine feste Erfolgsprämie oder ein prozentualer bzw. vereinbarter Anteil an einer erfolgreichen direkten Personalvermittlung sinnvoll sein.
Kandidaten finden
Du sprichst Menschen in deinem Netzwerk an, die ernsthaft einen Job suchen und zu unseren Einsatzbereichen passen. Das können Freunde, Bekannte, ehemalige Kollegen oder Kontakte aus deinem beruflichen Netzwerk sein.
Kontakte sauber zuordnen
Wir dokumentieren, welche Personen über dich gekommen sind, damit spätere Einsätze und Abrechnungen eindeutig nachvollziehbar bleiben. Wichtig ist, dass die Zuordnung vor dem Arbeitsstart erfolgt.
An laufender Beschäftigung verdienen
Wenn aus deinen Empfehlungen tatsächlich beschäftigte Mitarbeiter werden, kann eine laufende Vergütung vereinbart werden. Je mehr von dir vermittelte Mitarbeiter dauerhaft arbeiten, desto größer kann dein monatlicher Verdienst werden.
Du musst kein klassischer Recruiter sein.
Interessant ist die Zusammenarbeit besonders für gut vernetzte Personen, frühere oder aktuelle Mitarbeiter, selbstständige Recruiter, Vermittler, Branchenkenner oder Menschen mit Zugang zu Bewerbernetzwerken. Entscheidend ist nicht eine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern dass du passende Kandidaten erreichst, Empfehlungen transparent übergibst und zuverlässig mit uns zusammenarbeitest.
Wir übernehmen anschließend die eigentliche Prüfung, das Gespräch mit dem Kandidaten, die Vorstellung beim Kunden, Vertragsfragen und die operative Beschäftigung. Du konzentrierst dich auf das, was du gut kannst: passende Menschen mit uns zusammenzubringen.
10 eingesetzte Mitarbeiter können mehr als 1.500 € im Monat bedeuten.
Bei einer beispielhaften Vergütung von 1 € pro tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde und 10 empfohlenen Mitarbeitern mit jeweils rund 160 Stunden im Monat ergibt sich rechnerisch ein Betrag von rund 1.600 €.
Die Beispielrechnung ist keine Einkommensgarantie. Vergütung, Dauer, Abrechnung und steuerliche bzw. gewerbliche Voraussetzungen werden für eine freie Zusammenarbeit separat vereinbart. Entscheidend sind immer die tatsächlich geleisteten Stunden und der konkrete Kooperationsvertrag.
Du hast ein gutes Netzwerk?
Schick uns kurz deine Kontaktdaten und wie du Kandidaten erreichst. Wir melden uns persönlich und besprechen, ob eine freie Zusammenarbeit sinnvoll passt.
Direkter Kontakt:
team@diepersonaler.de
02131-4508770
Bitte schreib uns kurz, aus welchem Umfeld du Kandidaten kennst, welche Berufe oder Regionen du abdecken kannst und ob du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung hast.
