Erreichbarkeit, Zusagen und faire Kommunikation.
Pünktlichkeit, Ghosting, Absagen, Zuverlässigkeit und der Umgang mit Problemen – praktische Orientierung für eine faire Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Personaldienstleister.
Verbindlichkeit & Zusammenarbeit
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Kundenfeedback nach dem Einsatzstart: So werden Zeitarbeitseinsätze früh stabil
Kundenfeedback nach dem Einsatzstart strukturiert nutzen: Leistung, Einarbeitung, Zusammenarbeit und offene Punkte früh erkennen und gemeinsam lösen.
Übernahme aus der Zeitarbeit in Festanstellung: So bereiten Unternehmen den Wechsel vor
Übernahme aus der Zeitarbeit in Festanstellung vorbereiten: Interesse, Wechseltermin, Rahmenbedingungen und Abstimmung mit Mitarbeiter und Personaldienstleister.
Einsatzverlängerung in der Zeitarbeit: Was Kunden vor der Verlängerung prüfen sollten
Was Unternehmen vor einer Einsatzverlängerung in der Zeitarbeit prüfen sollten: Bedarf, Zeitraum, Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Abstimmung mit dem Personaldienstleister.
Lohn nicht angekommen, falsche Bankverbindung oder Pfändung: Was bei Die Personaler gilt
Lohn nicht angekommen, Bankverbindung geändert oder Pfändung auf der Abrechnung? So gehst du bei Die Personaler vor und welche Angaben…
Arbeitsmittel zurückgeben bei Die Personaler: PSA, Schlüssel, Ausweise und Stundenzettel
Was muss bei Einsatzende oder Austritt zurückgegeben werden? Die Personaler erklärt Rückgabe von PSA, Kleidung, Schlüsseln, Ausweisen und offenen Stundenzetteln.
Änderungen und Nachweise bei Die Personaler: Was Mitarbeitende melden müssen
Adresse, Bankverbindung, Krankenkasse, Kontaktdaten oder einsatzrelevante Nachweise geändert? Diese Angaben müssen Mitarbeitende bei Die Personaler zeitnah mitteilen.
Arzttermine, private Notfälle und Anfahrtprobleme: So meldest du dich bei Die Personaler
Arzttermin, Bahn fällt aus, Auto kaputt oder privater Notfall? Bei Die Personaler gilt: so früh wie möglich melden, Situation konkret…
Regeln im Kundenbetrieb: Handy, Raucherpausen, Arbeitsplatz verlassen und Konflikte
Bei Die Personaler gelten im Kundenbetrieb klare Regeln zu Handynutzung, Raucherpausen, Arbeitsplatz verlassen und Konflikten. Was Mitarbeitende beachten müssen.
Wie baut man Vertrauen nach Unzuverlässigkeit wieder auf?
Unpünktlich gewesen, Termin verpasst oder nicht reagiert? So lässt sich verlorenes Vertrauen im Bewerbungs- und Arbeitsalltag Schritt für Schritt wieder…
Vorstellungsgespräch absagen statt ghosten: So bleibt man professionell
Ein Vorstellungsgespräch abzusagen ist unangenehm, aber professionell. Warum eine kurze ehrliche Nachricht besser ist als Ghosting und wie man sauber…
Jobzusage zurückziehen: Was passiert, wenn ein Bewerber nach der Zusage doch absagt?
Was passiert, wenn ein Bewerber nach einer Zusage doch absagt? Unterschied zwischen mündlicher Zusage und unterschriebenem Arbeitsvertrag, Kündigung vor Arbeitsantritt…
No-Show am ersten Arbeitstag: Was passiert, wenn ein Mitarbeiter einfach nicht erscheint?
No-Show bei Die Personaler: Wer einen bestätigten Einsatz nicht antreten kann, muss sich sofort melden. Was bei Krankheit, Verspätung und…
Urlaub bei Die Personaler: Antrag, Kundenfreigabe und Genehmigung
Bei Die Personaler gilt: Urlaub ist erst genehmigt, wenn der Urlaubs- & AZK-Antrag sowohl vom Kundenbetrieb als auch von Die…
Darf der Kunde Mehrarbeit anordnen? Überstunden in der Zeitarbeit verständlich erklärt
Bei Die Personaler muss zusätzliche Arbeitszeit angeordnet bzw. abgestimmt und vollständig dokumentiert werden. Was bei Mehrarbeit, Überstunden und geänderten Schichten…
Arbeitsplatzrisiko in der Zeitarbeit: Wer trägt welches Risiko?
Wer trägt in der Zeitarbeit das Risiko bei Nichteinsatz, Kundenabmeldung, Leistungsproblemen oder Arbeitsschutz? Der Beitrag trennt die Verantwortung von Verleiher,…
Kundenverlust in der Zeitarbeit: Was passiert, wenn ein Auftrag plötzlich wegfällt?
Ein Kundenauftrag fällt weg – was bedeutet das für Einsatz, Lohn und Arbeitsverhältnis? Der Ratgeber erklärt die nächsten Schritte für…
Ghosting im Job: Warum Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit wichtiger sind als viele denken
Nicht antworten, Termine platzen lassen oder nach einer Zusage einfach verschwinden: Ghosting schadet Vertrauen und beruflichen Chancen. Warum Verbindlichkeit im…
Verleiher, Kunde und Mitarbeiter: Wer trägt in der Zeitarbeit eigentlich welche Verantwortung?
Wer ist in der Zeitarbeit wofür verantwortlich? Klare Rollen von Verleiher, Entleiher und Mitarbeiter – mit Praxischeck zu Weisungen, Arbeitsschutz,…
Warum Kunden Zeitarbeitnehmer manchmal abmelden – und was wirklich dahinterstecken kann
Eine Kundenabmeldung beendet zunächst den Einsatz, nicht automatisch das Arbeitsverhältnis. Wir erklären typische Gründe, faire Leistungsrückmeldung, Nichteinsatz und die nächsten…
Verspätung bei Die Personaler: So meldest du dich richtig
Bei Die Personaler gilt: Verspätungen sofort melden, realistische Ankunftszeit nennen und erreichbar bleiben. Was bei kurzfristiger Verhinderung zu tun ist.
Wenn der Kunde mit der Leistung unzufrieden ist: Was dann in der Zeitarbeit passiert
Was passiert, wenn ein Kunde mit der Leistung unzufrieden ist? Der Beitrag zeigt, wie Rückmeldungen fair geprüft werden, welche Rolle…
Produktivität in der Zeitarbeit: Warum sie für Mitarbeiter und Personaldienstleister so wichtig ist
Produktivität in der Zeitarbeit bedeutet mehr als Tempo. Der Ratgeber zeigt, wie Leistung fair beurteilt wird, welche Rolle Einarbeitung und…
Wenn ein Einsatz endet: Was Beschäftigte in der Zeitarbeit wissen sollten
Wenn ein Kundeneinsatz endet, endet nicht automatisch das Arbeitsverhältnis. Praxisnah erklärt: Folgeeinsatz, Nichteinsatz, Arbeitszeitkonto, Erreichbarkeit und Vorbereitung auf den nächsten…
Stundenzettel bei Die Personaler: Arbeitszeit richtig dokumentieren
Bei Die Personaler müssen Arbeitszeiten vollständig und nachvollziehbar dokumentiert werden. So füllst du Stundenzettel, Pausen, Mehrarbeit und Kundenbestätigung korrekt aus.
Lohnabrechnung bei Die Personaler: prüfen, reklamieren und korrigieren
Lohnabrechnung bei Die Personaler prüfen: Stunden, Zuschläge, Urlaub, Krankheit, Abschläge und Auszahlungsbetrag vergleichen. So meldest du Abweichungen konkret und nachvollziehbar.
Krankmeldung bei Die Personaler: Frist, eAU und richtige Meldung
Krankmeldung bei Die Personaler: Arbeitsunfähigkeit unverzüglich und spätestens bis 8:30 Uhr melden. So funktionieren Meldeweg, eAU und Verlängerung richtig.
