Mit Empfehlungen über 1.500 € im Monat verdienen? So funktioniert das Partner-Modell

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Freie Zusammenarbeit

Mit Empfehlungen über 1.500 € im Monat verdienen? So funktioniert das Partner-Modell

Eine einzelne Empfehlung ist das klassische Freunde-werben-Freunde-Prinzip. Wer dagegen regelmäßig mehrere geeignete Kandidaten kennt, Kontakte aufbaut und Menschen aktiv zu passenden Jobs bringt, kann mit Die Personaler auch als selbstständiger Empfehlungspartner zusammenarbeiten.

Die einfache Beispielrechnung

Angenommen, ein freier Empfehlungspartner hat 10 von ihm vermittelte Mitarbeiter dauerhaft im Einsatz. Arbeiten diese im Durchschnitt jeweils rund 160 tatsächlich geleistete Stunden im Monat und ist eine Vergütung von 1 € je Stunde vereinbart, ergibt sich rechnerisch:

10 Mitarbeiter × 160 Stunden × 1 € = 1.600 € im Monat.

Damit wird aus einzelnen Empfehlungen ein echtes Empfehlungsnetzwerk. Entscheidend ist allerdings nicht die Anzahl der Namen, sondern ob die vermittelten Personen tatsächlich passen, starten und dauerhaft arbeiten.

Für wen kann dieses Modell interessant sein?

Zum Beispiel für Menschen, die in großen beruflichen oder privaten Netzwerken unterwegs sind, ehemalige Disponenten oder Recruiter, gut vernetzte Mitarbeiter, Personen mit Kontakten in Logistik, Produktion oder Transport sowie für Menschen, die bereits regelmäßig Jobkontakte vermitteln.

Wer Kandidaten nur einmalig aus dem Freundeskreis empfiehlt, bleibt dagegen im normalen Freunde-werben-Freunde-Modell.

Der Unterschied: Mitarbeiter werben Mitarbeiter ist ein Empfehlungsprogramm. Eine dauerhafte freie Zusammenarbeit ist eine eigenständige Kooperation mit separater Vereinbarung über Vergütung, Abrechnung und Verantwortlichkeiten.

Qualität ist wichtiger als Masse

Ein gutes Partnernetzwerk funktioniert nur, wenn Empfehlungen realistisch sind. Wer uns Kandidaten schickt, sollte möglichst wissen, welche Tätigkeit gesucht wird, wo die Person wohnt, welche Erfahrung vorhanden ist und ob Arbeitszeiten und Mobilität passen.

Wir übernehmen anschließend die Prüfung, das persönliche Gespräch, die Zuordnung zu offenen Stellen und den weiteren Recruiting-Prozess.

Keine Einkommensgarantie

Die 1.600 € sind eine Beispielrechnung. Tatsächliche Vergütungen hängen von der individuellen Vereinbarung, der Anzahl eingesetzter Mitarbeiter und deren tatsächlich geleisteten Stunden ab. Auch steuerliche und gewerbliche Voraussetzungen müssen bei einer selbstständigen Zusammenarbeit berücksichtigt werden.

Marc Hellendahl

Als Gründer von die Personaler stehe ich mit meinem Namen für unseren Service. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen. Ich oder mein Team beantwortet Ihnen gerne alles Weitere.

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